Contents
Neue Produkte, neue Technologien – und plötzlich soll die Abteilung Technische Kommunikation auch UX-Texte schreiben, Trainingsmaterialien entwickeln oder KI-gestützte Inhalte managen. Gibt es dafür ein offizielles Mandat – oder füllen Sie (wieder einmal) eine Lücke?
In vielen Unternehmen fehlen klare Definitionen der Mandate. Gleichzeitig entstehen durch aktuelle Trends neue Aufgabenfelder, die Sie gezielt zu mehr Sichtbarkeit und Einfluss im Unternehmen nutzen könnten.
In diesem Tutorial begeben wir uns auf die Spur der Mandate: Welche Trends beeinflussen die Entwicklung? Wo liegen heute implizite Aufträge? Welche neuen Mandate zeichnen sich ab?
Mit den neuen Aufgaben erweitert sich das Berufsfeld um neue Jobprofile. die nach anderen Personalqualifikationen verlangen. Was sind die Konsequenzen für diese Jobprofile und die Menschen darin arbeiten? Welche Kompetenzen werden in Zukunft wichtiger? Welche Karrierewege öffnen sich?
Anhand eines Szenarios beschreiben wir exemplarisch 1-2 Mandate – mit Blick auf Ressourcen, Verantwortung und Personalentwicklung. Methoden wie die GAP-Analyse helfen dabei, den Wandel aktiv zu steuern.
Takeaways
- Trends und Einflussfaktoren im Bereich der TK und die Auswirkungen auf die Aufgabenbereiche
- Mögliche Mandate und neue Jobprofile
- Karrierewege und Entwicklungsperspektiven
- Wege für mehr Sichtbarkeit und Einfluss im unternehen