KI kann viel. Vertrauen nicht.
- Presentation
- Career, Skills & Professional Development
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Katharina Boehm
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Torsten Lind
- grow@work
Contents
KI verändert die Technische Kommunikation grundlegend – doch sie ersetzt nicht, was Teams wirklich leistungsfähig macht: menschliche Führung. Wir präsentieren einen praxisnahen Ansatz, wie modernes Arbeiten in Teams entsteht und gerade in Zeiten technologischer Veränderung gefördert werden kann. Ausgehend von unseren eigenen Erfahrungen als Führungskräfte zeigen wir reale Situationen auf: Welche Teamdynamiken haben wir vorgefunden, wie haben wir durch unser Führungsverhalten die Arbeitsbedingungen beeinflusst und wie wirkte sich dies auf die Teamleistung aus? Diesen Praxisbericht untermauern wir arbeitspsychologisch. Wir zeigen, dass Vertrauen und Leistung nicht zufällig entstehen. Sie sind das Resultat eines Zusammenspiels aus strukturellen Arbeitsbedingungen, z.B. Handlungsspielraum und Ressourcen, und unterstützender Führung mit gelebter Fehler- und Feedbackkultur, konstruktivem Konfliktmanagement und wertebasierter Haltung. Der Vortrag demonstriert: In KI-Zeiten bleibt authentische Führung der entscheidende Hebel, damit Teamlernen, Innovation und Leistung florieren.
Takeaways
Die Zuhörer:innen lernen an praktischen Beispielen, theoretische Konzepte bzgl. Führung und der Bedeutung von Arbeitsbedingungen kennen, und diese in den eigenen Führungsalltag zu übersetzen.
Prior knowledge
Grundsätzliches Interesse an oder Erfahrung mit Teamführung, Teamentwicklung oder Personalmanagement.
Erste Berührungspunkte mit Themen des modernen Arbeitens/Führens oder der Arbeitsgestaltung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich, da die theoretischen Wirkmechanismen im Vortrag anschaulich und praxisnah erklärt werden.